статус юридическая консультация

..

уволить консультация юриста

Юридическая помощь для жителей Москвы и МО. юриста готовы ответить сейчас отметило, что Закон обязывает работодателя уволить в срок, о котором просит работник при. Кто может увольняться без отработки? Заявление на увольнение по собственному желанию без отработки. Консультация юриста - ответ в течении уволить консультация юриста

Юрист Онлайн - юридическая консультация круглосуточно -

Здравствуйте, подскажите, как правильно оформить увольнение инвалида 3 группы, этот человек работает трактористом у него тяж. Ответ юриста на вопрос : увольнение инвалида Оксана, доброго времени суток. Дополнительно, необходимо обязательно предложить имеющиеся у Вас все вакантные должности на которых может быть использован труд инвалида. Инвалид отказывается и тогда увольняете по 83 ТК. Ответ юриста на вопрос : увольнение инвалида Вы увольняете сотрудника в связи с невозможностью заниматься трудовой деятельностью согласно медицинским заключением ВТЭК только если это ему противопоказано и у вас нет вакантной должности для данного работника ———————————————————————.

Законно ли увольнение инвалида…. При постпупленни на работу в году предъявила в бухгалтерию предприятия справку о бессрочной 2 группе инвалидности, выданной мне в декабре г. Я- топ-менеджер, работала на общих основаниях, никакими правами инвалидов никогда не пользовалась.

После конфликта с генеральным директором вспомнили про эту справку. Какие перспективы у меня. Меня могут уволить по основанию — состояние здоровья? Как защититься? Ведь как профессионал я с обязанностями справлялась.

Ответ юриста на вопрос : увольнение инвалида Здравствуйте, Ирина! Это раньше существовали ограничения к трудовой деятельности для инвалидов, теперь таких ограничений не существует. Если Вам не противопоказана та или иная работа по медицинским показаниям , то Вы можете работать. С учетом того, что Вы проработали в указанной должности более года и справляетесь со своими трудовыми обязанностями, инвалидность никак не влияет на объемы выполнения работ, то увольнение по инициативе работодателя именно в связи с болезнью будет явно незаконным.

Срок для обжалования незаконного увольнения 1 месяц. Лучше обращаться сразу в суд. Но не думаю, что работодатель будет увольнять Вас в связи с инвалидностью, так что Ваши опасения скорее всего безосновательны. С уважением, ———————————————————————. Ответ юриста на вопрос : увольнение инвалида Во0первых, для того, чтобы Вас уволить необходимо чтобы работодатель получил заключение медицинского освидетельстования, в том случае, если мед.

Все будет зависить от заключения врачей. С Уважением, ———————————————————————. Ответ юриста на вопрос : увольнение инвалида Дело все в том что, по ГПК срок исковой давности составляет 3 года, и если подавать какое либо исковое заявление в суд, то результат будет отрицательный, поскольку Вами был пропущен срок исковой давности. Если Вы конечно не докажете уважительность пропуска срока.

А если Вам не отвечают на Ваши претензии, попробуйте обратиться в Вашу трудовую инпекцию. Какие Вы преследуете цели? Ответ юриста на вопрос : увольнение инвалида В любом случае оспаривать увольнение уже поздно, так как прошел срок исковой давности с г.

Вы сами изъявили свое желание уволиться, написав собственоручно заявление об увольнении. Поэтому-увольнение Ваше правомерно. Законно ли увольнение инвалида 3 группы? Ответ юриста на вопрос : увольнение инвалида По общим основаниям, предусмотренным ст. Какие есть документы РКазахстан устанавливающие порядок увольнения инвалидов по состоянию здоровья…. Какие есть документы РКазахстан устанавливающие порядок увольнения инвалидов по состоянию здоровья.

Ответ юриста на вопрос : увольнение инвалида Трудовой Кодекс. Порядок увольнения практически не отличается.

При увольнении инвалида 3 группы рабочей по состоянию здоровья выплата двухнедельная будет выплачиваться?? Ответ юриста на вопрос : увольнение инвалида Согласно статье ТК РФ двухнедельного пособие при увольнении выплачивается в связи:. Ответ юриста на вопрос : увольнение инвалида Смотря по какой статьи увольняетесь. Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:.

Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Увольнение инвалида. Наш работник год назад получил инвалидность 2 группы с рекомендацией создания для него специального….

Вопрос юристу :. Наш работник год назад получил инвалидность 2 группы с рекомендацией создания для него специального рабочего места. Такого рабочего места у нас нет, да и по факту он не может работать, плохо передвигается. Он попросил у работодателя отпуск без сохранения з. Прошёл год, но его состояние не изменилось. И вот ситуация: справка у него действительна до 1 августа, но мед. Один вариант — продлить ему отпуск до 12 августа, но работодатель сказал, что не продлит ему этот отпуск.

Уволить его 6 августа я могу его только по собственному желанию, так как справка уже закончиться, а новой ещё не будет. Я нашла выход — взяла с него заявление о прерывании его отпуска без сохранения з. Но вот теперь вопрос: как лучше его уволить — с формулировкой, что у работодателя нет соответствующего рабочего места соответственно через уведомление или — по его заявлению в связи с выходом на пенсию по инвалидности? Ответ юриста на вопрос : увольнение инвалида Увольняйте по собственному желанию 5 августа.

Правомерно ли увольнение инвалида? Ответ юриста на вопрос : увольнение инвалида Действующее законодательство не содержит положений, безусловно запрещающих увольнение инвалида. Так, инвалид всегда может быть уволен по собственному желанию. Кроме того, при сокращении численности или штата работников при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества.

Невозможно предоставить Вам объективный ответ, поскольку Вы не указали на каком основании с Вами хотят расторгнуть трудовой договор. Установлена инвалидность II группы онкология. Лечение продолжается химиотерапия и успешно. Рекомендация в ИПР: Доступен легкий неквалифицированный труд на дому. Работа в помещении -сторож по 15 часов через 55 часов.

Работодатель настаивает на увольнении, связи с рекомендациями в ИПР. Подходящих вакансий на более легкий труд нет. Очень не хочется увольняться, так как работа нравится, а также спокойная, легкая и как раз неквалифицированная. Что можно предпринять в данной ситуации? Обязаны ли уволить или имеют право и по какой статье? Ответ юриста на вопрос : увольнение инвалида Согласно ст.

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы должности. В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе , то при отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается. При увольнении инвалида с рабочей группой выплачивают ему двухнедельное пособие сог-но ст.

Ответ юриста на вопрос : увольнение инвалида Добрый день. Смотря по какому основанию он увольняется. Если по собственному желанию, то нет ст. Ответ юриста на вопрос : увольнение инвалида Здравствуйте Надежда, если работника увольняют по состоянию здоровья то оплачивается двухнедельное пособие.

Желаем удачи. Ответ юриста на вопрос : увольнение инвалида Да, так как преступления против жизни и здоровья, а к ним и относится ст. Увольнение инвалида….

Добрый день! Наш сотрудник получил 1 группу инвалидности год назад источники информации достоверные , документы подтвержающие не представляет. Запросить в письменной форме Справку и ИПР, с указанием, что в случае не предоставления, он будет уволен в соответствии с ч.

При получении документов предоставить вакантные места соответствующие предписаниям медиков. При отсутствии вакансий, взять заявление об увольнении по состоянию здоровья со ссылкой на номер и дату справки и уволить по п. Дата приказа соотвествует дате предоставления Документов, но дата увольнения будет предыдущий день. Ответ юриста на вопрос : увольнение инвалида Марина, МСЭ обязана дать ответ, если грамотно составите заявление и заверите его, в надлежащем порядке. Также можете обратиться в ПФ в котором также будут данные об инвалидности Вашего работника.

Ответ юриста на вопрос : увольнение инвалида Марина, Вы можете отстранить работника от работы до прохождения им медицинской комиссии на предмет годности его к исполнению им служебных обязанностей. Отстранение необходимо осуществлять с участием специалиста по кадрам и юриста. Далее, при подтверждении сведений принимать решение об увольнении работника. Ответ юриста на вопрос : увольнение инвалида Марина, Вы имеете право запросить у МСЭ результаты по установленной группе инвалидности по гражданину ф.

Все остальные пункты. Мне на комиссии по МСЭ дали 3 группу инвалидности Я хочу обжаловать подать на переосвидетельствование. Как быть мне в этой ситуации? Можно ли написать заявление без содержания на рабочем месте до решения вторичной комиссии? Работодатель в предоставлении рабочего места мне отказывает нет вакансий.

Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской уволить консультация юриста все течение какого времени можно Москва. Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата.

Исковые заявления Трудовые договоры Уволить консультация юриста инструкции Жалобы. Трудовой кодекс Закон о занятости населения Закон о профсоюзах Закон о госслужбе Закон о трудовых пенсиях Закон уволить консультация юриста страховых пенсиях Закон о персональных данных.

Заставляют уволиться по собственному желанию. В нашей организации имеется 2 магазина. В одном из них я уволить консультация юриста продавцом. Вчера директор поставил всех сотрудников в известность, что в компании остается только один магазин, при этом все сотрудники нашей торговой точки должны написать заявления по собственному желанию. При этом всем работникам пообещали выплатить компенсацию в размере месячной зарплаты.

Я лично увольняться по собственному желанию не хотела. Как мне поступить? Читать ответ. Увольнение на испытательном сроке. Сложилась достаточно неприятная ситуация на новом рабочем месте.

Мне поступило предложение о работе. Уволить консультация юриста момент трудоустройства выяснилось, что предлагаемое мне место уже занято.

Однако мне была предложена иная должность, которая меня вполне устроила. На новой должности я отработала около месяца половину испытательного срока. При этом у меня сложились крайне неприязненные отношения с секретарем директора дочерью главного бухгалтераона мне открыто сказала, что с работы меня выживет.

При этом уже трижды говорила, что меня уволят в связи с несоответствием должности. Что делать? Увольнение по основанию несоответствия тарификации. Я — учитель французского языка, работаю в центре дополнительного образования.

Вчера мне объявили об увольнении, ввиду того, что режим моей тарификации не соответствует недавно введенному Постановлению регионального департамента образования. Имело ли право руководство центра увольнять меня по данному основанию? Спорная дата увольнения.

Наше предприятие ликвидировалось с Сотрудники были сокращены. Запись в трудовых книжках об увольнении всем поставили Правомерно ли это? Обязанность 2-недельной отработки в отсутствие трудового договора.

Могу ли я при увольнении по собственному желанию не отрабатывать 2 недели, если являюсь совместителем и не подписывала трудового договора? Как доказать незаконность увольнения? В нашей компании зарплата выплачивалась двумя частями: официальная часть 10 тыс.

Неофициальную уволить консультация юриста задерживали в течение 3-х месяцев. Затем, чтобы не выплачивать мне образовавшийся долг 45 тыс. Как мне восстановить репутацию и заставить работодателя вернуть долг?

Особенности увольнения по собственному желанию. Является ли 2-недельная отработка обязательной при увольнении? В какие сроки работодатель обязан возвратить мне трудовую книжку и выплатить расчет? Как уволиться по собственному желанию во время испытательного срока?

Я устроился на работу в компанию 2 недели. При приеме на работу оговаривался испытательный 3-месячный срок. Уволить консультация юриста течение всего времени работы в уволить консультация юриста мне также каждый день напоминали об испытательном сроке. Работа не нравится категорически. Трудовой договор на руки мне не дали. Хотелось бы поскорее уволиться. Должен ли я отрабатывать 2-недельный срок после написания заявления на увольнение?

Отработка 2-недельного срока в связи с увольнением. Я работаю в частной фирме. В марте года приняла решение уволиться и собираюсь написать заявление. Мой непосредственный начальник уже сказал, что не уволит меня без 2-недельной отработки. Однако в ближайшие дни мне необходимо уехать на свадьбу сестры.

Имею ли я право потребовать у руководства фирмы, чтобы мне назначили 2-недельную отработку не сразу после написания заявления, а спустя 10 дней после этого?

Увольнение и обращение в суд о выплате компенсации. Работаю с вредными условиями труда. Но доплачивают меньше. Собираюсь уволиться. Могу ли я после увольнения через суд потребовать компенсацию, которая мне не была выплачена? Бесплатная консультация Вопрос — ответ Размер выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию. В течение какого времени после увольнения должны дать расчет. Компенсационные выплаты при увольнении из полиции. Консультации юриста Как сообщить начальнику о беременности.

Сколько окладов выплачивают при сокращении. Работодатель не отдает паспорт.

Categories: